从手搓 Workflow 到 LangGraph:AI 流程编排的两种路径
Posted on Sun 08 February 2026 in Journal • Tagged with ai, workflow, langgraph, agent, java, 流程编排
用自己手写的 lazy-form-workflow 和 LangGraph 对照,聊聊「把复杂流程当图来跑」这件事:图怎么建、边怎么跳、状态怎么传,以及 AI 决策节点该放在哪。
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Posted on Sun 08 February 2026 in Journal • Tagged with ai, workflow, langgraph, agent, java, 流程编排
用自己手写的 lazy-form-workflow 和 LangGraph 对照,聊聊「把复杂流程当图来跑」这件事:图怎么建、边怎么跳、状态怎么传,以及 AI 决策节点该放在哪。
Posted on Sat 07 February 2026 in Journal • Tagged with career, methodology, communication, meeting, decision-making, rapid
跨部门会议最耗人的不是讨论,而是“谁都怕背锅”。RAPID 把决策拆成 Recommend/Agree/Perform/Input/Decide 五个角色:红线(Agree)提前说清,拍板(Decide)明确到人,执行(Perform)落到手上,让会议从“扯皮”回到“定事”。
Posted on Sat 07 February 2026 in Journal • Tagged with career, methodology, communication, meeting, decision-making, daci
从国企文山会海到外企一天好几场会,我这些年开会踩过的坑,比写过的 TODO 还多。DACI 用四个角色把决策从"拉齐共识"拉回到"当场定事":Driver 推进、Approver 拍板、Contributors 出输入、Informed 做知会。本文还附带我自己攒出来的"落地三板斧":会议三件套、控场四句口令、三段式纪要。
Posted on Sat 07 February 2026 in Journal • Tagged with career, methodology, review, retrospective, four-line-review
你做过的事多不多?多。你从中"学会"了多少?说不清。大多数人的经验像沙子,抓了满手,一松手就漏完了。四线复盘法用四条线——事件、情绪、决策、认知——把"干过"变成"学会",把沙子烧成玻璃。
Posted on Fri 06 February 2026 in Journal • Tagged with career, methodology, communication, workplace, three-point-method
职场沟通有一个低成本、高回报的套路——凡事说三点。无论是向上汇报、方案决策还是会议发言,"三点法"都能让你显得有章法、有选项、有判断;再加上一把“分析三 W”(问题/根因/解法)的手术刀,连复盘和排障都能变得更像工程,而不是情绪。
Posted on Fri 06 February 2026 in Journal • Tagged with ai, agent, workflow, mcp, a2a, prompt-engineering, langgraph
复杂流程不是靠"更长的 Prompt"解决的,而是靠可拆分的 SubAgent、可审计的 A2A 消息契约、可复用的 MCP 工具,以及"先声明后执行"的 workflow 把不确定性关进笼子里。
Posted on Thu 05 February 2026 in Journal • Tagged with 知识库, 全文搜索, RAG, Claude Skill, Cursor, 写作方法
很多人一上来就要“搞 RAG”,结果三天后变成“搞不下去”。真正能跑起来的知识库,往往从最土的全文搜索开始:先能找、再能用、最后才谈自动化。本文给一条可落地的路线:全文搜索 → 轻量 RAG → 把流程封装成 Claude Skill / Cursor command。
Posted on Thu 05 February 2026 in Journal • Tagged with 职场, 沟通技巧, 结构化表达, 职场方法论, 金字塔原理
为什么你说了 10 分钟,领导只回一句“所以呢?”本质不是你话多,而是信息密度太低。本文用金字塔原理教你:结论先行不是拍马屁,而是把“思考结果”先交付,再用结构证明你不是在瞎猜。
Posted on Wed 04 February 2026 in Journal • Tagged with 职场, 沟通技巧, 职场方法论, 沟通四要素, CARE
沟通不是你说了什么,而是对方"听懂了什么"。很多人把沟通失败归结为"表达能力差",但真正的问题往往出在信息传递的四个层次:听到、听懂、认同、行动。本文用 CARE(Context/Ask/Reason/Expectation)拆解沟通四要素,帮你在会议、IM、汇报三大场景中少踩坑。
Posted on Tue 03 February 2026 in Journal • Tagged with Vue.js, frontend, debugging, deployment, troubleshooting
Posted on Tue 03 February 2026 in Journal • Tagged with C++, Go, build, debug, compilation, best-practices
Posted on Mon 02 February 2026 in Journal • Tagged with 职场, 方法论, 5 Whys, 根因分析, 问题解决, 丰田
"再查查"是职场最大的时间黑洞。你以为自己在分析问题,其实只是在症状里打转。5 Why 是一个简单到令人发指的方法,却能帮你穿透表象、直达根因。本文教你如何像苏格拉底一样追问,把"我再看看"变成"我找到了"。
Posted on Sun 01 February 2026 in Journal • Tagged with 职场, 方法论, 问题解决, 复盘, 经验沉淀, 职场新人
你很忙但成长很慢,往往不是能力不行,而是你一直在"灭火",没在"解决问题"。本文给出一套解决问题五步法:定义问题、找根因、设计对策、推动落地、沉淀复用——无论你是程序员、销售、运营还是项目经理,这套方法都能让你从"救火队员"升级成"可复制的问题解决高手"。
Posted on Sat 31 January 2026 in Journal • Tagged with AI, Agent Skills, Cursor, Claude Code, 编程工具
AI 助手越来越强,但总是"差点意思"——它知道怎么写代码,却不知道你们团队的规范;它能生成文档,却不懂你们公司的模板。Agent Skills 是一个简单、开放的格式,让你给 AI 装上"技能包",把领域知识和工作流程打包成可复用的能力。
Posted on Fri 30 January 2026 in Journal • Tagged with AI, TDD, MDD, 可验证性, 可观测性, 可理解性, 编程方法论
AI 能让你写代码快 10 倍,但如果没有护法加持,你可能在以 10 倍速度制造技术债。本文介绍 AI 辅助编程时代的三大护法:可验证性(TDD)、可观测性(MDD)、可理解性(活文档),帮你驯服 AI 这匹烈马。
Posted on Fri 30 January 2026 in Journal • Tagged with 职场, 领导力, 影响力, 个人成长, 软技能
领导力不是"当领导的能力",而是"影响他人去达成共同目标的能力"。没有 title、不带团队,你一样可以展现领导力。本文拆解领导力的本质,并提供在日常工作中锻炼领导力的具体方法。
Posted on Fri 30 January 2026 in Journal • Tagged with 职场, 方法论, 逻辑树, 问题分析, 结构化思维
技术人遇到 bug 会本能地打开 IDE 开始 debug,但职场问题往往不是"找到错误→修复"这么简单。本文介绍逻辑树这个经典工具,帮你把"感觉不对"变成"结构化问题",先拆清楚,再动手。
Posted on Wed 28 January 2026 in Journal • Tagged with 职场, PDCA, 闭环思维, 持续改进, 职场方法论, 敏捷开发, Scrum, CI/CD, 迭代
领导最怕什么?"那个事后来怎么样了?""呃……"如果你经常被这个问题问住,说明你做事没有"闭环"。本文介绍 PDCA 循环——一个用了 70 年的持续改进框架,并从软件工程角度阐述 PDCA 与敏捷开发、CI/CD 的最佳实践,帮你从"做了"变成"做成了"。
Posted on Wed 28 January 2026 in Tech • Tagged with golang, concurrency, lock, mutex, atomic, channel, performance
并发编程最怕什么?数据竞争。解决数据竞争最常见的方法是加锁,但锁也分三六九等。本文用 Go 代码实战,带你理解悲观锁、乐观锁、无锁三种并发控制策略的原理、实现和适用场景。
Posted on Wed 28 January 2026 in Journal • Tagged with 职场, 时间管理, 优先级, 效率, 职场方法论
你是不是每天都在"救火",忙得连喝水的时间都没有,但年底写总结时发现"好像也没干成什么大事"?问题不在于你不够努力,而在于你把"紧急"当成了"重要"。本文介绍艾森豪威尔矩阵——一个用了 70 多年的优先级框架,帮你从"瞎忙"变成"忙对的事"。